新员工融入计划

我们为新员工设置了丰富的培训内容，涵盖总裁交流、企业文化、业务介绍、素质拓展等多个方面。

我们为每一位新员工指派一位资深员工为导师，为其答疑解惑，提供指导帮助，让每一位新员工都可以顺利地融入公司。

职业能力建设与发展

我们拥有自己打造的各类学习项目，为不同层级和岗位的员工提供丰富的学习资源和发展指导，如：苏小生学习日、技能PK大赛、E-learning学习系统等，我们也为有才华、有技能的员工提供大咖讲师团这样自我呈现的舞台，让思维发生碰撞，让交流变得有趣。

除了提供晋升机会，我们也为具有良好个人业绩和可持续发展潜力的员工制定领导力发展计划，塑造员工的领导才华与管理技能，推动员工的职业发展迈上新的高度。

每年提供部分岗位向全员开放，只要符合内部人才流动的条件及标准，即可通过内部竞聘的方式进行内部的人才流动。